无锡教育系统招聘公告！事业编！

  1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，甘于为国家和人民服务奉献；遵纪守法，品学兼优，综合素养和发展的潜在能力好；热爱教育事业，拥有非常良好的敬业精神。

  2.年龄条件：年龄在30周岁以下（1994年1月1日及以后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1989年1月1日及以后出生）。

  3.学历条件：2025届普通高校研究生学历。其中：①须在2025年7月31日前取得学历和学位证书；②研究生学历应聘考生读研期间如有工作经历，须在报名截止前提供单位同意报考证明或解除（或终止）劳动关系（或聘用关系）证明；③2024年1月至2025年7月期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可按2025届毕业生报名。

  4.符合以下五项条件之一的2025届普通高校毕业生，学历可放宽到本科：①获得国家奖学金；②获得省级师范生基本功大赛一等奖；③获得校级一等奖学金两次及以上；④世界一流大学建设高校毕业生且获得过校级二等及以上奖学金；⑤部分师范类普通高校师范专业毕业生且获得过三等及以上奖学金。（高校名单详见附件2）须在2025年7月31日前取得学历和学位证书。

  5.招聘岗位及专业条件：详见《2025年江苏省宜兴市教育系统招聘优秀青年人才岗位简介表》（附件1）。专业要求参照教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》和《普通高等学校本科专业目录（2024年）》（以下简称“专业参考目录”）。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由宜兴市教育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是不是满足招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

  （1）报考初中教师岗位的考生须于2025年7月31日前取得与报考岗位学科一致的相应学段教师资格证书，报考高中教师岗位的考生须于2026年7月31日前取得与报考岗位学科一致的相应学段教师资格证书，届时没办法提供的将取消聘用资格。

  （2）报考英语教师岗位的考生须取得英语专业八级等级合格证书，若暂未取得，须承诺于2025年7月31日前取得，届时没办法提供的将取消聘用资格。境外高校毕业生如无英语专业八级等级合格证书，网上报名时须提供雅思考试7分或托福考试95分及以上成绩单。

  （1）与事业单位工作人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及别的需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

  （2）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员或曾被开除公职的人员；

  （1）本人近期免冠电子照片[正面二寸(35×45毫米)证件照，JPG格式，大小为20Kb以下]；

  （3）大学以来学历学位证书、就业推荐表、未签约的就业协议书（暂未发放或网签的须出具高校盖章的证明材料，材料中需注明签约情况）、教育部学籍在线验证报告或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，学历为研究生的需同时上传本科阶段的学历证书电子注册备案表（PDF格式）；

  （4）教师资格证或教师资合格证明，报考英语岗位的考生须提供英语专业八级等级合格证书或雅思考试7分、托福考试95分成绩证明（JPG格式）；

  （5）本科与研究生阶段在校期间获得校级及以上奖学金证明材料、校级及以上获奖表彰证书等证明材料。如原件遗失，须提供相关公示文件和加盖校级公章的学校证明。两类证明材料最多提供10份，若超过10份，以前10份为准，所有证明材料制作成1个PDF文件上传（自行排序，垂直正向，不留边框，内容清晰，便于识别）。

  留学回国人员不能提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的，须提供入学邀请函和录取通知书，所有外文材料需翻译成中文版本，中外文对照版本均需上传。应聘者提供材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，将按照有关法律法规严肃处理。

  1.报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名。网上资格审核通过后，不得更改报考信息、不得改报其他岗位。

  2.各招聘岗位的开考比例为1：3。若未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局审核同意，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

  3.招聘岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可重新登录改报其他符合报名条件的岗位，届时通过短信或电话通知，请保持手机畅通。更改报名的时间为：2024年12月4日9:00—11:00。

  工作人员将在24小时内审核考生报考信息，请考生在报名同一网址及时查询是否通过资格初审，通过审核即可进行缴费确认。因考生错报、漏报造成的后果，责任由考生自负。

  2.缴费标准：每位应聘者缴纳考试费90元，缴费成功后，报名方为有效。如考生未在规定时间内完成缴费，视作自动放弃。

  3.考生可从2024年12月4日15:00起，到报名网站下载并打印适岗综合评价面谈通知书。

  应聘者在通过资格初审且报名缴费后，招聘单位将组织对所有报名成功的应聘者进行适岗综合评价。

  2.适岗综合评价主要考察专业综合素养及岗位适应能力。采取面谈等形式，评价成绩满分为100分，合格线分，达不到合格线者直接淘汰。

  3.根据适岗综合评价成绩从高到低按1:3比例确定资格复审人选，末位同分跟进。招聘单位于当天在“宜兴教育云”网站公布进入资格复审人员名单及具体时间和地点。

  1.现场资格复审程序：应聘者现场提交资格复审材料（应聘岗位所需相关材料的原件和复印件），由复审人员核验后归还材料原件，留存复印件。

  （1）本人身份证；（2）本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书及学位证书（境内高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）；（3）教师资格证书（或教师资合格证明）；（4）《就业推荐表》（所在院校出具并盖章确认）和《就业协议书》（或网签证明）；（5）本科与研究生阶段在校期间获得校级及以上奖学金证明材料、校级及以上获奖表彰证书等证明材料（涉及网上报名时上传的各类证明材料必须要提供）；（6）《承诺书》（附件3）。

  面试主要考核考生的专业方面技术能力和综合素养。面试成绩满分为100分，合格线分直接淘汰。成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。面试成绩当场向考生反馈并由考生签字确认。

  本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。

  适岗综合评价成绩不计入总成绩，面试成绩即总成绩。依据总成绩从高分到低分，按照岗位需求数1：1的比例确定进入体检阶段人员名单。如总成绩仍相同，则进行加试（面试），取加试成绩高者为最终进入体检阶段人员。

  1.考试当天，拟参加体检人员与宜兴市教育局签订《拟录用教师就业合同》；同时上交《2025届毕业生双向选择就业推荐表》与《2025届毕业生就业协议书》（因高校采用网上电子签约而没办法提供纸质就业协议书原件的，不需上交就业协议书原件）或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。在考点现场即明确说放弃应聘岗位的或在规定时限内未签约的，由此导致招聘岗位缺额的，在该岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分对该岗位空额数递补一次，若出现同分的，则通过加试（面试）确定。

  2.签订《拟录用教师就业合同》的考生，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定。体检费用自理。具体时间、地点，另行通知。

  3.对体检合格者，按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定制定考察工作方案、组织考察。根据考察结果，确定拟录取人员。

  3.2025年7月31日前，考生未取得符合报考条件的对应学历毕业证书和学位证书的，取消录用资格。

  4.如遇拟录用人员个人放弃（违约）、体检或考察不合格及公示的结果影响录用等原因出现的招聘岗位空缺，不进行递补。

  5.新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，所有人员一定服从宜兴市教育局的调配。

  6.新聘用人员具有事业编制，实行试用期，试用期满考核合格的，予以定职定级。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。

  7.录用人员在我市服务必须满5周年（含）以上才可以向市（县）外流动。（符合宜兴市教育人才政策的录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。）

  8.考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

  公开招聘工作，坚持贯彻“公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：

  为选拔优秀教育人才，优化教师队伍结构，提升师资整体水平，无锡市梁溪区教育系统决定面向全国第二批引进优秀青年人才172名。本次引进的青年人才全部纳入事业单位编制管理。现将有关事项公告如下：

  1、基本条件：具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康；具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，具有较强的口头表达能力、组织管理能力和专业发展潜力。

  2、年龄条件：18周岁及以上（2007年1月1日前出生）、30周岁及以下（1994年1月1日（含）后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1989年1月1日（含）后出生）。

  （2）2024年1月至2025年7月期间取得国（境）外学历，已申请或已完成教育部留学服务中心学历认证，且尚未就业的留学回国人员，可按2025届毕业生报名。

  4、专业条件：所学专业必须符合报考岗位的学历层次和专业要求。详见《2025年无锡市梁溪区教育系统引进优秀青年人才（二）岗位简介表》（见附件1）。附件中有其他条件要求的，须同时满足。

  5、职业资格和能力条件：考生须取得报考岗位相应或以上层次的中小学教师资格证（暂未取得的，须承诺于2025年7月31日前取得相应教师资格证）。报考英语教师岗位的考生还要取得专业英语八级等级合格证书，若暂不能提供，可先报名，但须承诺于2025年7月31日前取得。报考英语教师岗位的境外高校毕业生如无专业英语八级等级合格证书，网上报名时须提供雅思考试7分或托福考试95分及以上成绩单。

  （1）与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

  （2）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员或曾被开除公职的人员;

  1、采用网络报名方式。报名、照片和证明材料上传、资格初审、准考证打印，均通过网络进行。

  2、报考人员可在报名24小时内在同一网址查询是否通过资格初审。通过资格初审，报名方为有效，方可进入第一阶段考核环节。

  （1）报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，大小1MB以内，白底），上传本人身份证、就业推荐表、协议书、学历学位证书、教师资格证（或考试合格证明）、普通话证书、教育部留学服务中心认证材料、承诺书及违法犯罪记录查询授权书（模板见附件2）、由学校（院）开具的无纪律处分证明、综合类荣誉证书（自行按照获奖级别排序，1张证书为1份，最多上传5份）、专业技能类获奖证书（自行按照获奖级别排序，1张证书为1份，最多上传5份）等证明材料的图片（电子版PDF格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别）。考生所提交的证明材料必须真实有效。梁溪区教育局对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，将按照有关规定严肃处理。

  （2）报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名（以岗位代码为准），报名与考试使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。网上资格审核通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

  （3）各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划。报考被取消计划对应岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2024年12月18日14:00—16:00。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

  （4）报考音乐、体育、美术教师岗位的考生，还须按要求在报名系统上传专业特长展示视频（视频中不出现姓名、学校等个人信息，视频时长：2分钟以内，格式：mp4，分辨率：720p ，编码：h264 ，大小：100MB以内，建议使用QQ影音压缩）。供用人单位参考。

  适岗综合评价前进行线上资格复审，通过资格复审者方可进入适岗综合评价。资格复审时考生须提供就业推荐表、就业协议书和报名时提交的各项材料，不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。

  适岗综合评价主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗综合评价采取线上面谈等形式，具体安排另行通知。

  按照第一阶段适岗综合评价成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）（同分跟进）的比例确定进入第二阶段现场考核的人员，并在网上公布。报名成功人数为1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）的岗位直接进入第二阶段考核。第一阶段缺考的考生视作自动弃权，不再进入第二阶段考核。第一阶段成绩不计入总成绩。

  进入第二阶段考核的考生须进行参加考试确认，确认时间和方式另行通知。未在规定时间内完成确认的考生视作自动放弃第二阶段现场考核资格，招聘单位可按序进行递补。

  2、第二阶段：现场考核。现场考核暂定12月下旬在无锡进行，具体安排以公告为准。现场考核分为笔试和面试两个部分，主要考察教育教学能力。现场考核总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试合格线分直接淘汰。

  3、成绩计算方式。依据第二阶段现场考核总分从高分到低分，按照岗位需求数1：1的比例确定进入体检阶段人员名单。如第二阶段成绩相同，取面试成绩高者为进入体检阶段人员；若面试成绩亦相同，则进行加试，取加试成绩高者为最终进入体检阶段人员。

  本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。

  体检由无锡市梁溪区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予录取。

  梁溪区教育局对体检合格人员按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定制定考察工作方案并组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

  因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，招聘单位可结合实际情况决定是否进行递补（如需递补，依第二阶段成绩从高分到低分进行递补）。拟聘用公示发布后不再进行递补。

  经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议，报无锡市梁溪区委编办、无锡市梁溪区人力资源和社会保障局办理入编、聘用手续，签订事业单位聘用合同书，并进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以定岗，试用期内被证明不符合岗位要求的取消聘用资格，解除聘用关系。

  取得聘用资格的考生在2025年7月31日前必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。（承诺书模板见附件2）

  新聘用的教师实行区管校用的模式，所有人员必须要服从招聘单位和主管部门的调配。

  应聘者在报名、资格审核检查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，取消应聘和录用资格，并将失信行为提供给公共信用信息机构。在事业单位公开招聘考察环节，将个人信用情况作为考察的重要参考依据。

  1、事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

  （一）采用网络报名方式。报名、照片和材料上传、资格审核、缴费确认、准考证打印，均通过网络进行，不接受现场报名。

  4．应聘者对资格审核异议的陈述申辩时间：2024年12月13日12:00至12月19日18:00。

  5．资格审核单位对资格审核异议的处理时间：2024年12月13日12:00至12月19日19:00。

  （二）报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格审核，通过资格审核的可登陆报名平台扫描二维码进行缴费确认。缴费成功后报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃考试。缴费标准为：每位考生每报一个岗位缴纳报名考试费100元（缴费方式请关注网上报名系统首页信息公告栏）。报名成功后考生放弃考试的，报名考试费不予退还。

  每名考生限报一个岗位（以岗位代码为准）。南京考点已签意向及体检人员不能再报考无锡考点岗位。

  本次考试具体形式及相关要求见《无锡市锡山区教育系统面向2025届普通高校应届毕业生公开招聘事业编制教师公告》。（附件1）

  2024年12月28日-29日 适岗综合评价线日 面试（音乐、体育、美术、信息技术、中专经济学、中专信息安全、中专电工、中专机器人学科除外）、技能测试（音乐、体育、美术、信息技术、中专经济学、中专信息安全、中专电工、中专机器人）

  2025年1月5日下午 笔试（音乐、体育、美术、信息技术、中专经济学、中专信息安全、中专电工、中专机器人学科除外）、面试（音乐、体育、美术、信息技术、中专经济学、中专信息安全、中专电工、中专机器人）

  附件：1．无锡市锡山区教育系统面向2025届普通高校应届毕业生公开招聘事业编制教师公告

  1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的敬业精神；具备职业所需的综合素养和报考岗位相对应的专业技能。

  2.年龄在30周岁及以下（1994年1月1日（含）后出生），博士生放宽至35周岁及以下（1989年1月1日（含）后出生），户籍不限。

  3. 2025届毕业生是指2025届高校应届毕业生，硕士研究生须在2025年7月31日前取得相应学历和学位证书；博士研究生须在2025年12月31日前取得相应学历和学位证书。

  2024年8月1日至2025年7月31日期间获得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，且未就业的人员可按2025届毕业生报名。

  4.具备报考岗位所要求的资格条件和工作能力，详见附件1《无锡高新区（新吴区）教育系统2025年引进优秀青年人才（二）岗位简介表》。附件中有其他条件的或与上述条件不完全一致的，以附件条件为先。

  （1）与事业单位工作人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及别的需要回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位和《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

  报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审，报名方为有效，方可进入第一阶段考核环节。

  报考人员只能选择一个岗位进行报名，各岗位开考比例为1:3。如岗位报名人数达不到开考比例，将减少或取消招聘计划。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。已报考被取消计划对应岗位并已通过网上初审者，可重新补报其他岗位，补报名时间为：报名结束时间后一个工作日的16:00前。

  6.报考人员一定认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人证件、证书及证明材料电子版，电子版为JPG格式、PDF格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别。提交材料主要包括：

  （1）《无锡高新区（新吴区）教育系统2025年引进优秀青年人才报名表》（附件2，PDF格式）；

  （2）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（JPG格式，大小不超过1M）；

  （4）高校就读期间学历学位证书、就业推荐表（加盖部门公章）、未签约的就业协议书（暂未发放或网签的须出具高校盖章的证明材料，材料中需注明签约情况）、教育部学籍在线验证报告（PDF格式）；

  （5）教师资格证、教师资合格证明等相关资格证书（考生须于2025年7月31日前取得与报考岗位要求的教师资格证书，届时无法提供的将取消聘用资格，PDF格式），普通话证书（PDF格式，如有请提供）；

  （6）大学以来在校期间担任学生干部（正副主席、正副部长）、各类奖励证书（按照获奖级别排序，最多10份）、发表论文情况（限1篇）等证明材料（PDF格式）；

  （7）境外考生需提供教育部留学服务中心认证材料（目前无认证材料的需提供境外高校所修专业证明和全部课程成绩单），外文材料需翻译成中文版本，中外文对照版本均需上传（PDF格式）；

  （8）大学以来在校期间全部课程成绩单（需加盖院校教务部门章，PDF格式）；

  考生提供的材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核资格或聘用资格。

  每名考生限报一个岗位（以岗位代码为准）。报名与考试使用的身份证必须一致。网上资格审核通过后，不得更改报名信息和改报其他岗位；资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。

  对完成报名的人员，新吴区教育局将组织资格复审与适岗综合评价，资格复审与适岗综合评价同时进行。具体时间等信息将在新吴教育网（）上公布。

  资格复审主要对是否符合招聘岗位所需条件进行审核，复审不合格的取消应聘资格。适岗综合评价主要考察专业综合素质及岗位适应能力。适岗综合评价采取面谈等形式，根据适岗综合评价成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，末位同分跟进，适岗综合评价成绩不计入总成绩。

  进入面试考核的考生须缴纳考试费100元，缴费成功方可进入面试环节。考生未在规定时间内完成缴费，视作自动放弃面试考核资格，招聘单位可按适岗综合评价成绩有序递补面试考核人员。

  面试形式和具体时间地点另行通知。主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。满分为100分，合格线分的直接淘汰。

  根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选并现场签订就业协议。面试成绩相同时，则进行加试，以加试成绩高者为先。

  体检由无锡高新区（新吴区）教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，不予录取。

  体检合格人员须在2025年3月-5月参加新吴区教育局统筹安排的跟岗实习，跟岗实习考核不合格者不予录用。

  招聘单位对体检合格人员进行考察，按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》规定制定考察工作方案、组织考察。重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

  在整个公开招聘过程中，发现考生不符合报考资格条件的，即取消考生进入下一环节资格或取消录用资格。

  经考核、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理入编、聘用手续。

  聘用人员实行区管校聘的模式，须服从教育局交流安排，并实行试用制度，试用期按聘用制有关法律法规执行。试用期满考核合格的，予以定岗。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。新聘用教师试用期考核合格后，需在本区至少服务5年（含）以上。

  如遇考生放弃体检、体检不合格、考察不合格或公示结果影响聘用等原因出现的招聘岗位空缺，招聘单位可结合真实的情况决定是不是进行递补（如需递补，依面试成绩从高分到低分进行递补），拟聘用公示发布后不再进行递补。

  应聘考生必须在2025年7月31日前提供相应的学历、学位证书（获得境外学历的须提供教育部留学服务中心认证的证书，博士研究生须在2025年12月31日前取得学历和学位证书）及岗位要求的有关证书（教师资格证书、普通话等级证书等）。因应聘考生单方面原因未于2025年8月1日前办理相应手续的，将取消其录取资格。

  招聘录用的博士研究生学历学位者，如符合高新区（新吴区）教育人才政策中高层次教育人才条件的按《“飞凤人才计划”教育高层次人才引育实施办法》（见附件4）规定享受相关待遇。

  按照相关规定，应聘者在报名、资格审核检查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将失信行为提供给公共信用信息机构。考生在招聘单位已公示拟聘用或聘用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），对其非诚实守信行为也将提供给公共信用信息机构，构成犯罪的依照法律来追究刑事责任，如已兑现相关待遇需全额退回。

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。