枣庄市人民政府

  为认真贯彻国家发展改革委等部门《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》（发改能源〔号）、省发改委等部门《关于快速推进全省煤矿智能化发展的实施建议》和全国煤矿智能化建设现场推进会精神，全面落实省市党委、政府决策部署，快速推进全市煤矿智能化发展。

  ——到2021年底，枣庄矿业集团所属枣庄境内煤矿、全市所有冲击地压煤矿实现智能化开采，采煤和掘进工作面作业人员分别控制在16人和9人以内。积极争创省级、国家级示范矿井。其他煤矿确保新增1处智能化开采矿井。全市智能化开采产量达到60以上，力争达到65%以上。

  ——到2022年底，新增1处、力争新增2处智能化开采矿井。确保核定生产能力90万吨/年以上煤矿实现智能化开采。矿井主通风、主排水、供电、压风等主要生产系统实现智能化控制。智能化开采产量达到70以上，力争达到75%以上。

  ——到2025年底，全市具备智能化改造条件的煤矿完成智能化改造。井上下截割、移架、推溜、转运、供液、洗选等重点岗位基本实现智能无人化、少人化作业。建成100人以下少人智能化示范矿井。智能化开采产量力争达到90以上。

  （一）快速推进顶层设计。各产煤区（市）枣庄矿业集团、泉兴能源集团将煤矿智能化建设纳入能源发展“十四五”规划，作为新旧动能转换重点项目和安全生产专项整治三年行动重点任务，科学谋划智能化发展思路、重点任务、重大举措。煤矿企业要落实主体责任，抓紧制定3-5年智能化建设规划和年度实施方案，明确工作目标、深化目标、工程建设项目和时间节点，倒排工期，挂图作战，切实加快智能化建设步伐。

  （二）快速推进标准制定。紧跟国际国内技术前沿，实施煤矿智能化标准提升工程。枣庄矿业集团要组建专业团队，围绕智能开采、煤矿机器人技术、主要生产系统智能化建设等，建立完整企业标准，形成独具特色、引领行业的智能化标准体系。加强与省能源局、山东煤矿安全监察局等部门沟通，热情参加煤矿智能化国家、省级标准和行业标准的研究制定。

  （三）快速推进系统智能化建设。各煤炭公司集团、各煤矿企业要坚持少人则安、无人则安，加快采掘工作面智能化建设，采煤工作面实现记忆截割、自动找直、远程控制、故障诊断等常态化运行，掘进工作面实现远程控制等功能。枣庄矿业集团具备条件的煤矿要推广使用TBM盾构机、掘锚一体机、全岩掘进机等先进掘进装备。各煤矿加快供电、通风、主辅运输、安全监测、地面洗选等主要系统智能化改造，实现远程集控和无人值守。加快建设智能化生产、安全保障、经营管理等多功能融合的一体化平台，实现煤矿产、运、销业务协同、决策管控等智能化应用。

  （四）快速推进科学技术创新。以枣庄矿业集团为主，联合相关科研院所、第三方平台公司，做好新技术开发与集成、新装备研究推广和成果转化，推广应用5G矿用、智能防灾、电液控及智能传感器、采煤机记忆截割等一批关键核心技术，形成一批具有自主知识产权的科研成果，构建产学研用深层次地融合的智能化创新体系。

  （五）快速推进机器人研发使用。枣庄矿业集团要对照《煤矿机器人重点研发目录》五类38种机器人，联系参与智能开采工程实验室、智能开采试验中心等相关研究课题，加大机器人技术攻关力度。按照“成熟一批、 推广一批”原则，全面推广巡检、选矸等技术成熟的机器人，重点推进超前支护、钻孔施工等机器人技术突破，提高稳定性和可靠性，加快实现危险岗位、关键岗位机器人替代。

  （六）快速推进数字化转型。各煤矿加强井下基础网络建设，推动矿用高可靠5G专网应用，逐步实现井下无线网络全覆盖。加快煤矿开采数据可视化、生产的全部过程透明化、技术装备智能化、井下少人无人化的进程，推动煤矿工业互联网应用平台建设，建立矿井三维地理信息系统、安全信息综合分析系统和灾害监测综合预警信息平台等，实现专业协调管控、安全分析预警、科学应急处置，提升煤矿安全生产治理体系与治理能力现代化水平。

  （七）快速推进人才队伍建设。鼓励煤矿企业引进培养高品质人才，发挥高层次专业人才智力支撑和领军作用。加强与高等院校合作，引进培育一批具备矿业工程、信息工程、机器人工程、人工智能等知识技能的复合型人才。加大教育培训力度，邀请专家举办讲座或专题培训，引导煤炭企业联合技术合作方、职业院校建立实训基地，培养一批具有智能装备操作使用和系统维护能力的技能型人才，打造全市高素质的煤矿智能化专业方面技术团队。

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